後継者不在をM&Aで解決する場合の初回相談から成約まで

後継者不在を理由にM&Aを検討する場合、成約までの期間だけでなく、譲渡後に事業が安定して続くかが重要です。早い段階で引き継ぎ期間や役員退任時期を考えておくと、買い手との条件調整が進めやすくなります。

初回相談

会社名を伏せて、業種、規模、株主構成、希望時期、残したい条件を確認します。

候補先打診

匿名概要で関心を確認し、NDA締結後に詳細資料を共有します。

成約後の承継

社員説明、取引先挨拶、業務引き継ぎ、代表者の残留期間を計画します。